El parlamento jordano promueve la condición de la mujer
Bajo los auspicios del presidente de la Cámara de Representantes, Ahmed Al-Safadi, el Centro Hayat Rased y ActionAid en la región árabe lanzaron hoy una conferencia para lanzar una marca amigable con la mujer. Incluye 50 empleados, hombres y mujeres, como mínimo, con una tasa de empleo femenino no inferior al 30%.
El presidente del Parlamento, Ahmed Safadi, dijo que el empoderamiento de la mujer en Jordania era una extensión del enfoque adoptado por el Estado durante décadas y, desde que Su Majestad el Rey Abdullah II asumió sus poderes constitucionales, se ha hecho hincapié en su papel y participación activa en las reuniones parlamentarias y trabajo político.
Al-Safadi agregó que el papel de las mujeres jordanas en la Cámara de Representantes, desde su llegada al parlamento, fue efectivo y distinguido, ya que demostraron su presencia con total eficiencia, y asumieron la presidencia de varios comités parlamentarios representando bien a las mujeres jordanas.
Señaló que estamos entrando en el segundo centenario del estado, como quería Su Majestad el Rey Abdullah II, con las tres vías de reforma política, económica y administrativa, ya que se aprobaron las leyes electorales, de partidos y las reformas constitucionales para potenciar el trabajo político y parlamentario. , dando lugar a consejos parlamentarios basados en bloques de programas partidistas.
Al-Safadi también señaló que las leyes aprobadas por el Parlamento empoderaron a las mujeres a través de las leyes de partidos, elecciones, empresas, trabajo y seguridad social, debido a nuestra creencia en la mujer, su condición y su papel activo.
Al-Safadi afirmó el apoyo del Parlamento a todos los pasos para empoderar a las mujeres, ya que se modificó el sistema interno del parlamento para garantizar su presencia en la oficina permanente, y señaló que se espera la llegada de varias mujeres al parlamento en las próximas elecciones parlamentarias.
Por su parte, el presidente del Comité Administrativo del Senado, Dr. Khaled Al-Bakkar, dijo que Jordania ha recorrido un largo camino en el proceso de empoderamiento político y económico de las mujeres y la promulgación de legislación y leyes que permiten y mejoran su participación, y esto contribuye en gran medida a las intervenciones de las mujeres para lograr el desarrollo sostenible.
Al-Bakkar agregó que los tres caminos de la modernización, especialmente los políticos, apuntan principalmente a asegurar el acceso de las mujeres a los puestos de liderazgo, y esto se refleja en las prioridades de las mujeres y en mejorar sus posibilidades de estar en el sector económico, esto requiere un seguro ambiente laboral en diversas instituciones de todos los niveles.
Al-Bakkar elogió la ambición que poseen las mujeres jordanas, lo que mejora sus oportunidades y sus capacidades para demostrar su valía en el liderazgo.
La Sra. Rasha Nasser Al-Din, directora regional de ActionAid, dijo que la organización se esfuerza por mejorar la situación de las mujeres trabajadoras en Jordania y trabaja para encontrar instalaciones laborales que proporcionen un entorno seguro para que las mujeres puedan ejercer su trabajo.
Nasereddine destacó que este proyecto está directamente relacionado con los objetivos de ActionAid en Jordania y la región, ya que se enfoca en promover el enfoque basado en los derechos humanos, y también buscamos mejorar la participación económica y cívica de mujeres y jóvenes.
Agregó que: “en ActionAid en la región árabe estamos ansiosos por completar lo que comenzamos al promover el concepto de un entorno de trabajo seguro para los trabajadores y trabajadoras dentro de las instalaciones laborales a través del esfuerzo colectivo con socios locales, crear conciencia de los mayores números de trabajadores y trabajadoras con respecto al trabajo decente y los acuerdos laborales jordanos.”
Durante la conferencia habló el Dr. Amer Bani Amer, Director General de Al-Hayat Center Rased, quien dijo que este proyecto es una extensión de los proyectos de Rased que se preocupan por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.
Bani Amer enfatizó que la base del empoderamiento político proviene del empoderamiento económico, especialmente porque adoptamos un enfoque en Rased que se basa en el liderazgo a través de la aplicación, y esto se implementa para todas las mujeres en todos los niveles.
La Dra. Bani Amer resaltó la necesidad de orientar el trabajo y los programas para que sean un apoyo fundamental en la mejora de la presencia de la mujer en el mercado laboral.
Las actividades de la conferencia incluyeron una sesión de discusión titulada “Desafíos y oportunidades para la marca Woman-Friendly”, donde la diputada Asmaa Al-Rawahneh indicó que la Cámara de Representantes contribuyó al desarrollo de legislación relacionada con el trabajo de las mujeres para garantizar su mayor presencia en el mercado laboral.
Al-Rawahneh enfatizó que los comités del Parlamento, los bloques parlamentarios y todos los parlamentarios apoyan la mejora de la participación de las mujeres en el mercado laboral y la superación de todos los obstáculos que se les presenten.
Por su parte, la jefa del Foro de Mujeres Parlamentarias de Jordania, la representante Aisha Al-Hasanat, dijo que el foro trabaja en gran medida para obtener apoyo para desarrollar legislación y fortalecer la supervisión parlamentaria de una manera que garantice la reducción de los desafíos relacionados con la capacidad de las mujeres para celebrar puestos tanto en el sector público como en el privado.
La Sra. Thanaa Al-Khasawneh, Directora Ejecutiva de la Asociación de Clubes de Mujeres Empresarias y Profesionales, dijo que hoy todos hemos hecho esfuerzos para mejorar la presencia de la mujer en el mercado laboral, pero aún estamos en los comienzos, y este objetivo requiere concentración. esfuerzos de todas las partes, y hoy debemos encontrar un enfoque más integral e integrado que contribuya a brindar una infraestructura adecuada y una legislación más armoniosa, avanzar en la aplicación del principio del trabajo flexible y cambiar la imagen estereotipada de la mujer.
La Sra. Ruba Matarneh, Secretaria General de la Asociación de Comités de Mujeres, dijo que la asociación trabaja de manera efectiva con todas las partes con el objetivo de empoderar a las mujeres y mejorar sus posibilidades de acceder al mercado laboral, destacando que los desafíos que enfrentan las mujeres son muchos, incluida la estructura. institucionalidad y la ausencia de políticas inclusivas y sensibles al género.
Por su parte, el Sr. Mahmoud Samhan, Director de Capacitación del Centro Mal, dijo que es necesario establecer controles para verificar los estándares de seguridad y salud ocupacional, y tener en cuenta la diferencia entre la capacidad de trabajo de mujeres y hombres.
Samhan destacó que los desafíos que se enfrentan actualmente pueden superarse promoviendo la conciencia de conceptos de género que tengan en cuenta la presencia de la mujer en el mercado laboral.
Fuente: representatives.jo
traducción: Gastón Saidman
